เครื่องมือการจ้างงานที่ชาญฉลาดไม่ได้ลดอคติหรือปรับปรุงความหลากหลาย นักวิจัยกล่าวในการศึกษา “มีความสนใจเพิ่มขึ้นในวิธีการใหม่ๆ ในการแก้ปัญหา เช่น อคติในการสัมภาษณ์” นักวิจัยของมหาวิทยาลัยเคมบริดจ์กล่าวในวารสาร Philosophy and Technology การใช้ AI กำลังแพร่หลาย แต่การวิเคราะห์วิดีโอหรือแอปพลิเคชันของผู้สมัครนั้นเป็น “วิทยาศาสตร์เทียม” องค์กรวิชาชีพด้านทรัพยากรมนุษย์บอกกับ BBC News ว่า AI สามารถตอบโต้อคติได้ ADVERTISEMENT ในปี 2020 งานวิจัยนี้จัดทำขึ้นโดยผลสำรวจระหว่างประเทศผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ …
เครื่องมือ AI ล้มเหลวในการลดอคติในการสรรหา – การศึกษา.
