เคล็ดลับการสัมภาษณ์เพื่อสร้างความประทับใจ | สำนักงานจัดหากำลังคน
หางานในแคนาดาโดยทำตามเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์เหล่านี้ ซึ่งจะช่วยให้คุณสร้างความประทับใจได้อย่างดี จากบริษัทจัดหาพนักงานที่ดีที่สุดของแคนาดา
กำลังมองหางานในแคนาดา? ต้องการที่จะมีคุณสมบัติในการสัมภาษณ์ครั้งต่อไป? เรียนรู้วิธีสร้างความประทับใจในการสัมภาษณ์ รับจดทะเบียนบริษัทการโพสต์เป็นแขกทำตามคำแนะนำที่มีประโยชน์จากหน่วยงานการจัดหาบุคลากรชั้นนำของแคนาดาและคว้างานในฝันของคุณ
- การวิจัยเกี่ยวกับบริษัทและอุตสาหกรรม ผู้สัมภาษณ์หลายคนชอบที่จะถามคำถามเกี่ยวกับการรับรู้ของผู้ให้สัมภาษณ์ต่อตำแหน่งของบริษัทในอุตสาหกรรม ข้อมูลเกี่ยวกับคู่แข่งของบริษัท ความรู้เกี่ยวกับข้อได้เปรียบในการแข่งขันของบริษัท แนวคิดเพื่อความก้าวหน้าที่ดีที่สุด ดังนั้นการวิจัยอย่างละเอียดเกี่ยวกับบริษัทและอุตสาหกรรมจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่ง
- ชี้แจงจุดขายของคุณและเหตุผลที่คุณต้องการงาน จัดระเบียบจุดขายที่สำคัญของคุณเสมอซึ่งจะทำให้คุณโดดเด่นที่สุดจากผู้อื่น และคุณต้องพร้อมที่จะบอกเหตุผลแก่ผู้สัมภาษณ์ว่าทำไมคุณถึงต้องการงานนั้น เช่น ความสนใจของคุณที่มีต่องาน คุณค่าที่คุณได้รับจากงานนั้น และความสามารถของคุณที่จะครอบครองงานนั้น
- ทำนายข้อกังวลและการจองของผู้สัมภาษณ์ ในการเปิดรับสมัครงานทุกครั้ง จะมีผู้สมัครมากกว่าจำนวนตำแหน่งเสมอ ผู้สัมภาษณ์จึงพยายามคัดคนออก ดังนั้นพยายามคาดเดาความกังวลของผู้สัมภาษณ์และข้อสงวนเพื่อป้องกันคุณจากการถูกปฏิเสธ
- เตรียมพร้อมกับคำถามสัมภาษณ์ทั่วไป เตรียมตัวให้พร้อมเสมอด้วยรายการคำถามสัมภาษณ์ทั่วไป สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเตรียมคำตอบที่ถูกต้องสำหรับการสัมภาษณ์จริง
- จัดเรียงคำถามของคุณสำหรับผู้สัมภาษณ์ ไปที่การสัมภาษณ์พร้อมคำถามอัจฉริยะสองสามข้อสำหรับผู้สัมภาษณ์ ซึ่งจะแสดงความรู้ของคุณเกี่ยวกับบริษัทและความตั้งใจจริงของคุณ หากผู้สัมภาษณ์ถามคุณว่า ‘หากคุณมีคำถามใดๆ’ คุณควรเตรียมหนึ่งหรือสองคำถามให้พร้อม
- แบบฝึกหัด เตรียมคำตอบของคุณสำหรับคำถามทั่วไป จากนั้นฝึกฝนอย่างละเอียด เพื่อให้คุณสามารถพูดออกมาดัง ๆ อย่างมั่นใจและน่าเชื่อถือในการสัมภาษณ์จริง
- ทำคะแนนความสำเร็จในห้านาทีแรก ห้านาทีแรกของการสัมภาษณ์มีส่วนในการตัดสินใจเป็นหลัก ผู้สัมภาษณ์ตัดสินใจเกี่ยวกับผู้ให้สัมภาษณ์ในช่วงห้านาทีแรก และเวลาที่เหลือผู้สัมภาษณ์จะมองหาสิ่งที่จะยืนยันการตัดสินใจนั้น ดังนั้นในช่วงห้านาทีนั้น คุณต้องเติมพลังและความกระตือรือร้น คุณควรแสดงความขอบคุณสำหรับเวลาของผู้สัมภาษณ์
- อยู่ข้างเดียวกับผู้สัมภาษณ์ ผู้สัมภาษณ์บางคนทำการสัมภาษณ์งานเหมือนเป็นศัตรู ดังนั้นคุณต้องเปลี่ยนบทสนทนาในลักษณะที่คุณทั้งคู่ควรอยู่ฝ่ายเดียวกัน
- กล้าแสดงออกและรับผิดชอบต่อการสัมภาษณ์ การแสดงความสุภาพในการสัมภาษณ์เป็นเรื่องดี แต่คุณควรแสดงท่าทีที่แน่วแน่เพื่อเอาชนะความเฉื่อยชา และเป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะต้องแสดงจุดขายหลักของคุณต่อผู้สัมภาษณ์
- เตรียมพร้อมรับมือกับคำถามที่ผิดกฎหมายและไม่เหมาะสม คุณต้องเตรียมพร้อมรับมือกับคำถามที่ไม่เหมาะสมหรือผิดกฎหมาย เช่น คำถามเกี่ยวกับเชื้อชาติ อายุ เพศ ศาสนา สถานภาพการสมรส และรสนิยมทางเพศของคุณ
- ทำให้จุดขายของคุณชัดเจน คุณควรบอกจุดขายของคุณกับผู้สัมภาษณ์อย่างชัดเจนก่อนเสมอ แทนที่จะลากยาวให้เป็นเรื่องราวยืดเยื้อ
- คิดบวก คนบ่นไม่เคยชื่นชม ดังนั้นอย่าอธิบายประสบการณ์เชิงลบ แม้ว่าผู้สัมภาษณ์จะถามคุณถึงประสบการณ์เชิงลบใดๆ ก็ตาม พยายามตอบคำถามนั้นด้วยประเด็นเชิงบวกอื่นๆ เกี่ยวกับหัวข้อนั้นเสมอ
- ปิดในเชิงบวก
พยายามปิดการสัมภาษณ์ด้วยข้อความเชิงบวก หากในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ คุณรู้สึกว่าคุณชอบงานนั้นจริงๆ ให้แสดงให้ผู้สัมภาษณ์ทราบโดยบอกเขา/เธอว่าคุณรู้สึกตื่นเต้นเกี่ยวกับงานนี้ก่อนการสัมภาษณ์และตื่นเต้นมากยิ่งขึ้นหลังจากการสัมภาษณ์ สิ่งนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับคุณในการได้รับเลือกหากมีผู้สมัครสองคนที่ดีพอๆ กันเมื่อสิ้นสุดการค้นหา เนื่องจากผู้สัมภาษณ์จะคิดว่าคุณมีแนวโน้มที่จะยอมรับข้อเสนอ
- เก็บสำเนาเรซูเม่ของคุณทุกครั้งในการสัมภาษณ์ นำสำเนาเรซูเม่ของคุณมาด้วยเสมอเมื่อคุณจะไปสัมภาษณ์ จะช่วยประหยัดเวลาของคุณหากต้นฉบับวางผิดที่
ดังนั้น นี่คือเคล็ดลับที่สำคัญที่สุดบางประการที่หน่วยงานด้านกำลังคนของแคนาดามักแนะนำแก่ผู้สมัครของตนในขณะสัมภาษณ์
หากคุณกำลังค้นหางานในแคนาดา คุณสามารถเข้าร่วมบริษัทจัดหางานในแคนาดาและรับคำแนะนำเกี่ยวกับการสัมภาษณ์เพิ่มเติมเพื่อหางานในแคนาดา
ที่มา: ArticlesFactory.com