วัยรุ่นอาจเผชิญกับตลาดงานช่วงฤดูร้อนที่ชะลอตัวลง นี่คือที่ที่พวกเขามักจะได้รับการว่าจ้าง.

ขณะที่อัตราการจ้างงานลดลงวัยรุ่นในตลาดงานฤดูร้อนอาจเผชิญกับตลาดที่ชะลอตัวลงเล็กน้อยในปีนี้

อย่างไรก็ตาม ผู้ที่ต้องการทำงานควรจะสามารถหาโอกาสได้ ตามรายงานฉบับใหม่

วัยรุ่นคาดว่าจะมีงานเพิ่มขึ้น 1.1 ล้านตำแหน่งในปีนี้ ซึ่งเป็นระดับต่ำสุดนับตั้งแต่ปี 2554 ชาเลนเจอร์ เกรย์ แอนด์ คริสต์มาส บริษัทจัดหางานนอกสถานที่และธุรกิจและฝึกสอนผู้บริหารคาดการณ์ ซึ่งลดลงเล็กน้อยจากปีที่แล้ว เมื่อนายจ้างเพิ่มงานวัยรุ่นมากกว่า 1.2 ล้านตำแหน่งในเดือนพฤษภาคม มิถุนายน และกรกฎาคม ตามรายงานของบริษัท

เช่นเดียวกับผู้สมัครในตลาดที่กว้างขึ้น วัยรุ่นอาจลังเลที่จะรับงานที่มีอยู่ รายงานของ Challenger เสนอแนะ

ที่ซึ่งวัยรุ่นสามารถหางานทำในช่วงซัมเมอร์ได้
อย่างไรก็ตาม ข่าวดีก็คืออาจมีโอกาสมากมายในภาคส่วนที่มีการจ้างงานที่ยากลำบาก ผู้เชี่ยวชาญตั้งข้อสังเกต

วัยรุ่นอาจประสบความสำเร็จในการจ้างงานในสถานที่ต่างๆ เช่น สวนสนุก สระว่ายน้ำ ร้านอาหาร และสถานบันเทิงในช่วงฤดูร้อน เนื่องจากพนักงานที่มีอายุมากกว่าให้ความสำคัญกับบทบาทระยะไกลหรือแบบผสมผสาน ตามการวิจัยของ Challenger

วิธีต่อรองเงินเดือนก่อนเข้าทำงาน
ดูตอนนี้
วิดีโอ04:01
วิธีต่อรองเงินเดือนก่อนเข้าทำงาน
Julia Pollak หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ ZipRecruiter รายงานว่าบริษัทเครื่องมือค้นหางานกำลังคาดการณ์แนวโน้มที่คล้ายกัน

การบริการและการพักผ่อนหย่อนใจเป็นพื้นที่ที่เสี่ยงต่อการขาดแคลนแรงงานและความท้าทายในการจ้างงาน เธอตั้งข้อสังเกต โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับสวนสาธารณะและสระน้ำในละแวกใกล้เคียง ซึ่งอาจมีปัญหาในการจ้างไลฟ์การ์ดและถูกบังคับให้ลดชั่วโมงการทำงานเหมือนปีที่แล้ว

ในขณะเดียวกัน ความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับสายการบิน การล่องเรือ และการเดินทางอื่นๆ รวมถึงการรับประทานอาหารในร้านอาหารและค่ายฤดูร้อน ชี้ให้เห็นถึงความต้องการ จดทะเบียนบริษัท การจ้างงานที่เพิ่มขึ้นในพื้นที่เหล่านั้น

เพิ่มเติมจาก Personal Finance:
ต่อไปนี้คือขั้นตอนแรกที่ควรทำหากคุณตกงาน
10 วิธีฉลาดๆ ในการสอนลูกเรื่องเงิน
คุณฉลาดเรื่องเงินแค่ไหน? ทดสอบความรู้ของคุณตอนนี้

Pollak กล่าวว่า ”ผู้หางานที่กำลังมองหางานช่วงฤดูร้อนมักจะมองในแง่ดีเกี่ยวกับโอกาสของพวกเขา”

“พวกเขาคาดหวังค่าตอบแทนสูงและมีความยืดหยุ่น และยังเลือกซื้อหาของพิเศษขณะที่พวกเขาเรียกดูประกาศรับสมัครงาน” เธอกล่าว

ในขณะที่เดือนมิถุนายนเป็นเดือนที่ได้รับความนิยมมากที่สุดสำหรับการจ้างงานวัยรุ่น ตามรายงานของ Challenger บริษัทแนะนำให้ผู้ที่กำลังมองหางานช่วงฤดูร้อนเริ่มต้นเร็วกว่านั้น

เคล็ดลับอื่นๆ ของ Challenger ได้แก่ การสร้างเรซูเม่ที่แสดงกิจกรรมนอกหลักสูตร ฝึกตอบคำถามก่อนสัมภาษณ์งาน และออนไลน์อย่างมืออาชีพเมื่อพูดถึงโซเชียลมีเดีย

ข้อมูลจาก www.cnbc.com