ในตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูง ผู้จัดการฝ่ายจัดหางานซึ่งใช้เวลานานกว่าในการตัดสินใจเลือกผู้สมัครอาจพลาดโอกาสที่คนเก่งๆ แย่งชิงไปโดยคู่แข่งที่เร็วกว่า รับจดทะเบียนบริษัท
การจ้างคนที่เหมาะสมกับงานเป็นกุญแจสำคัญที่ทำให้บริษัทประสบความสำเร็จ ไม่ว่าคุณจะเป็นธุรกิจครอบครัวขนาดเล็กหรือบริษัทข้ามชาติ
ในอดีต ผู้จัดการฝ่ายจัดหางานสามารถสัมภาษณ์ คัดเลือก และตัดสินใจจ้างงานได้อย่างรวดเร็ว แต่ในโลกดิจิทัลที่เพิ่มขึ้นนี้
รายงานล่าสุดโดยบริษัทวิจัยและที่ปรึกษาชั้นนำ Gartner แนะนำว่ากระบวนการจ้างงานที่ช้าและไม่เด็ดขาดอาจหมายความว่าบริษัทต่างๆ กำลังสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถหลัก
แสดงให้เห็นว่าเวลาเฉลี่ยที่ใช้ในการสัมภาษณ์จนถึงการเสนองานคือ 33 วัน ซึ่งเพิ่มขึ้นอย่างมากถึง 84% จากข้อมูลที่รวบรวมในปี 2010 รายงานล่าสุดยังแสดงให้เห็นว่ากระบวนการตัดสินใจที่ยาวนานเหล่านี้ทำให้เวลาลดลง 16% ผู้สมัครรับข้อเสนอ
และในขณะที่ตัวเลขนี้มักขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมและสถานที่ตั้งของบริษัท ตลาดการจ้างงานทั่วโลกโดยรวมกำลังมีการแข่งขันสูงขึ้นเรื่อยๆ โดยมีผู้สมัครให้เลือกมากขึ้นเพื่อแย่งชิงตำแหน่งงานน้อยลง
รายงานยังแสดงให้เห็นว่าการตัดสินใจจ้างงานมีขึ้นโดยคณะกรรมการผู้จัดการและผู้บริหารมากกว่าผู้มีอำนาจตัดสินใจเพียงหนึ่งหรือสองคน ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้กระบวนการใช้เวลานานมาก แต่ในตลาดที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน บริษัทอาจสูญเสียบุคลากรที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งงานไป เนื่องจากพวกเขาถูกคู่แข่งที่ไหวพริบไหวพริบแย่งชิงไป
แน่นอนว่ามีประโยชน์เพิ่มเติมจากกระบวนการสรรหาบุคลากรที่รวดเร็วและคล่องตัวมากขึ้น
บริษัทจะได้รับประโยชน์จากต้นทุนที่ลดลงและขั้นตอนการต้อนรับที่ราบรื่นยิ่งขึ้น การบรรจุตำแหน่งงานได้เร็วขึ้นช่วยลดความต้องการพนักงานชั่วคราว (และสร้างความประทับใจให้กับผู้สมัครที่มองหาคนที่เหมาะสม) บางทีสิ่งที่สำคัญที่สุดคือ การนำประสิทธิภาพไปใช้ทั่วทั้งกระดานมีแนวโน้มที่จะได้ผู้สมัครที่ดีที่สุดเพื่อขับเคลื่อนธุรกิจไปข้างหน้า
ในฐานะกลุ่มสำนักงานพร้อมบริการที่ใหญ่ที่สุดในโลก รีจัสมีห้องประชุมและพื้นที่สัมภาษณ์มากมายที่สามารถจองล่วงหน้าหรือในนาทีสุดท้าย ซึ่งช่วยลดความกังวลเมื่อจ้างพนักงาน เครือข่ายพื้นที่ทำงานระดับมืออาชีพที่กว้างขวางนี้ช่วยให้ผู้สรรหาสามารถมุ่งเน้นไปที่งานที่ทำอยู่และค้นหาบุคคลที่เหมาะสมสำหรับงาน
ข้อมูลจาก https://www.thailand-business-news.com/