การหา Metron ของเรา

คนจำนวนมากเลือกเส้นทางอาชีพเพียงเพราะค่าใช้จ่ายเท่าไร คนหนุ่มสาวที่เข้าเรียนในวิทยาลัยจะขาย “อนาคต” ในลักษณะเดียวกับที่ตัวแทนขายตรงขายน้ำมันงู “ที่ปรึกษาอาชีพ” นำนักเรียนที่มีความหวังไปสู่ความเป็นไปได้ทางการเงินและศักดิ์ศรีและการยอมรับในอาชีพการงาน รับจดทะเบียนบริษัท น่าเศร้าที่ดีคำถามที่ล้าสมัยเช่น “สิ่งที่คุณเป็นธรรมชาติที่ดีที่?” และ “ตลาดในความต้องการของการเลือกอาชีพที่คุณต้องการหรือไม่” ดูเหมือนจะได้รับการลืมมานาน สิ่งที่สูญหายคือพรสวรรค์โดยธรรมชาติของขวัญและความสามารถที่เราเกิดมาด้วย พระคัมภีร์เรียกว่า “metron” ซึ่งเป็นตัวชี้วัดขอบเขตของอิทธิพลของเรา อยู่ภายในเมตริกนี้เราจะพบจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเราและทางเลือกอาชีพที่ดีที่สุดของเรา เป้าหมายคือการหาเมตริกของเราแล้วตัดสินใจเลือกใช้วิธีนี้ให้ดีที่สุด น่าเสียดายที่เราไม่ได้ถามถึงสิ่งที่เรารักอีกต่อไปในฐานะเยาวชน ครูใช้เวลามากขึ้นในการรักษาห้องเรียนให้เงียบขณะที่นักเรียนเติมช่องว่างในสมุดงานมากกว่าที่จะสร้างนักประดิษฐ์และอัจฉริยะยุคต่อไป เราสูญเสียความคิดในการหาพรสวรรค์ที่พระเจ้าประทานให้แก่เราแล้วเพิ่มขีดความสามารถให้คนรุ่นใหม่ทำเช่นเดียวกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงต้น ที่เกี่ยวข้อง: ทำไมศรัทธาอยู่ในสถานที่ทำงานของคุณ ลองคิดดูว่าโรงเรียนสอนลูกอย่างไรไม่เพียง แต่ระบุว่าจะเข้าถึงศักยภาพที่ยิ่งใหญ่ของพวกเขาเท่านั้น ไม่แม้แต่จะต้องเชื่อในพระเจ้าสวรรค์หรือนรกที่รู้ว่าการดำเนินงานอยู่ในจุดแข็งของตัวเองอยู่เสมอทางเลือกที่คุ้มค่าที่สุดของทั้งหมด คุณจะไม่พบนักกีฬาโอลิมปิคที่เพิ่งเลือกความสามารถออกมาจากหมวกเพราะคิดว่าน่าจะเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับอาชีพ ไม่นักกีฬาพัฒนาการออกแบบตามธรรมชาติและพรสวรรค์ที่เกิดจากตัวเองจนถึงจุดที่มีความเชี่ยวชาญเหนือสิ่งอื่นใดในโลก เยาวชนของวันนี้สดใสรวดเร็วและหลายคนรู้จักคอมพิวเตอร์เมื่อถึงเวลาเพียง 4 ขวบเท่านั้น คุณเคยสังเกตเห็นไหมว่าเมื่อคุณมอบแท็บเล็ตเล็ก ๆ น้อย ๆ เพียงไม่กี่รายเท่านั้นที่จำเป็นต้องได้รับการสอนวิธีทำให้การทำงานเป็นไปได้? เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นได้อย่างไร? ตอนนี้เราอยู่ในโลกเมื่อเด็ก ๆ ในชั้นแรกและชั้นสองรู้วิธีการใช้งาน …

7 เคล็ดลับในการสร้างอีเมล์ไม่ล้นหลาม

คนโดยเฉลี่ยใช้เวลาถึง28 เปอร์เซ็นต์ของสัปดาห์ทำงานของเขาจะผ่านอีเมล ซึ่งอาจดูเหมือนว่ามีขอบเล็กน้อยสำหรับบางคน แต่ถ้าคุณเพิ่มภาระงานพิเศษที่มาพร้อมกับการเป็นผู้ประกอบการคุณสามารถจินตนาการได้ว่าระยะเวลาที่ใช้ในการอ่านและตอบกลับอีเมลถึงสองเท่าหรือแม้แต่สามเท่าทำให้ยากที่จะได้รับอะไรมากมาย วัน. เพื่อลดปริมาณของเวลาที่ใช้ผ่านการเรียงลำดับอีเมล (เพื่อให้คุณสามารถใช้เวลามากขึ้นที่ได้รับจริงงานที่ทำ) พิจารณาการแนะนำการปฏิบัติใหม่เป็นประจำอีเมลรายสัปดาห์ของคุณ มีคู่มือช่วยเหลือด้วยตนเองหลายร้อยฉบับบนอินเทอร์เน็ตซึ่งแต่ละฉบับอ้างว่าลดความไม่มีประสิทธิภาพของอีเมลและเพิ่มเวิร์กโฟลว์ – แต่ผู้ที่สามารถใช้งานได้ล้นหลาม โชคดีที่ฉันได้อ่านดำเนินการและปรับแต่งเกือบทุกขั้นตอนการสับอีเมลที่มีอยู่และรวบรวมกระบวนการที่สามารถช่วยให้คุณประหยัดเวลาและรักษาประสิทธิภาพการสื่อสาร รับจดทะเบียนบริษัท เกี่ยวกับ  5 เคล็ดลับในการควบคุมกล่องจดหมายของคุณ 1. บทสนทนาไม่ได้มีไว้สำหรับอีเมล หัวข้ออีเมลบางหัวข้อสามารถแก้ไขได้ง่ายด้วยการโทรธรรมดา การจับตาดูโอกาสในการรับมือกับปัญหาในคนหรือทางโทรศัพท์สามารถช่วยประหยัดทั้งสองฝ่ายได้เป็นอย่างดี การกระโดดทางโทรศัพท์ยังมีความเฉลียวฉลาดถ้าหัวข้ออีเมลส่งผลให้เกิดความไม่ลงรอยกันหรือการโต้เถียงที่ร้อนแรง 2. สร้างแท็กสำหรับอีเมลของคุณ วิธีหนึ่งในการจัดระเบียบกล่องจดหมายคือการสร้างแท็ก ตัวอย่างเช่นคุณสามารถตั้งชื่ออีเมล “NC” ไว้ว่าไม่สำคัญหรือ “C” เป็นสำคัญ จากนั้นคุณสามารถตั้งค่าตัวกรองที่ส่งต่อไปยังโฟลเดอร์บางประเภทสำหรับการอ่านที่มีลำดับความสำคัญได้ ลดเสียงรบกวนที่ไม่จำเป็น หากหัวข้อยาวเริ่มขึ้นกับพนักงานหลายคน CC ให้ระบุว่าใครไม่จำเป็นต้องอยู่ที่นั่นและย้ายไปยัง BCC อธิบายในการตอบกลับของคุณว่าเป็นใคร …

กฎทอง 10 ข้อของการจัดการที่มีประสิทธิภาพ

แม้ว่าตำแหน่งงานของคุณจะไม่รวมถึง “ผู้จัดการ” มีโอกาสที่ดีที่คุณจะต้องจัดการกับหน้าที่การจัดการบางอย่างในอาชีพของคุณ รับจดทะเบียนบริษัท และเป็นผู้ประกอบการที่คุณมีอยู่แล้วผู้จัดการเพราะเกือบทุกคนในความรับผิดชอบของคุณ  มีองค์ประกอบการจัดการบางส่วนไป ที่เกี่ยวข้อง:  7 บทเรียนการจัดการจากซีอีโอ 7 เวลา ในระยะสั้นพนักงานของคุณเป็นคนที่ทำให้วิสัยทัศน์ของคุณเป็นจริงและงานของคุณคือเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาทำมันได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่การเป็นผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพเป็นเรื่องมากกว่าการขับรถให้พนักงานของคุณทำงานหนักขึ้นหรือมีประสิทธิภาพมากขึ้น การบังคับให้พนักงานทำงานบางอย่างอาจก่อให้เกิดความไม่พอใจแม้กระทั่งความไม่ซื่อสัตย์แม้ในขณะที่อ่อนเกินไปอาจทำให้เกิดนิสัยไม่ดีขี้เกียจหรือเบื่อ ไม่มีลักษณะการบริหารแบบ “ถูกต้อง” เนื่องจากพนักงานและ บริษัท แต่ละคนจะมีมุมมองเป็นรายบุคคล แต่มีวิธีการ “ผิดพลาด” ในระดับสากลบางอย่าง หลีกเลี่ยงสิ่งเหล่านี้ด้วยการปฏิบัติตามกฎระเบียบ “ทอง” 10 ข้อนี้ในการจัดการที่มีประสิทธิภาพ: 1. ให้สอดคล้องกัน นี่เป็นกฎข้อแรกเนื่องจากใช้กับคนอื่น ๆ ส่วนใหญ่ ก่อนที่วิธีการจัดการจะมีประสิทธิภาพจะต้องสอดคล้องกัน คุณต้องให้รางวัลกับพฤติกรรมเช่นเดียวกันทุกครั้งที่พวกเขาปรากฏขึ้นกีดกันพฤติกรรมเดียวกันเมื่อพวกเขาปรากฏตัวและรักษาสมาชิกทุกคนในทีมของคุณด้วยมุมมองที่เท่าเทียมกันและมีหัวมุม …

คาร์ลอส Ghosn ผู้บริหารระดับสูงของนิสสันและเรโนลต์มีชื่อเสียงในด้านการรับไมล์วิทยุ300,000 ไมล์ในแต่ละปีและมีกำหนดการอย่างกะทัดรัดที่กำหนดล่วงหน้า 15 เดือน ริชาร์ดแบรนสันผู้ก่อตั้งเวอร์จินเรคคอร์ดได้ดูแลกิจการเกือบ 400 กิจการในช่วงที่เขาเป็นผู้ประกอบการ ประเภทผู้ประกอบการแบบมัลติทาสกิ้งไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะได้รับสิทธิ์ สตีฟจ็อบส์รู้สึกกดดันมหาศาลทำงานทั้งแอปเปิ้ลและพิกซาร์อ้างว่ามันเป็น“ช่วงเวลาที่เลวร้ายที่สุด”ในชีวิตของเขา Elon Musk ผู้บริหารสูงสุดของเทสลาและสปอร์ทได้ให้ข้อเสนอล่วงหน้าเกี่ยวกับการขาดเสรีภาพและวิธีการที่เขาใช้เวลาเพียงสองสัปดาห์ในช่วง 12 ปี ฉันไม่ค่อยยุ่งมาก แต่ฉันดูแล บริษัท แว่นตาออนไลน์ 6 แห่งใน 5 ประเทศโดยมีพนักงานเกือบ 1,000 คน โดยไม่คำนึงถึงขนาดของการลงทุนของคุณต่อไปนี้คือแนวทางทั่วไปในการจัดการงานและชีวิตที่ดีขึ้นเมื่อนำธุรกิจมาหลายธุรกิจ มอบทีมให้ยาวนาน มีเพียงวิธีหนึ่งไม่สามารถ micromanage …

ทำไมเราให้พนักงานระดับดาวถึงลูกค้ายอดเยี่ยมและทำไมคุณควรเช่นกัน

การดึงดูดและการรักษาความสามารถที่เหนือชั้นถือเป็นแนวทางปฏิบัติที่จำเป็นอย่างยิ่งเพื่อให้ธุรกิจประสบความสำเร็จ อย่างไรก็ตามเนื่องจากองค์กรได้เผชิญหน้ากับปัญหาขาดแคลนบุคลากรที่ใหญ่ที่สุดในทศวรรษที่ผ่านมาการรักษาความสามารถถือเป็นเรื่องสำคัญมากขึ้นกว่าที่เคย ที่เกี่ยวข้อง:  ความแตกต่างระหว่างการบริการลูกค้าและประสบการณ์ของลูกค้า ที่บริษัท จัดหาซอฟต์แวร์ของเรา  ตั้งใจ  เรารู้สึกว่าการบีบหนักกว่าคนอื่น ๆ พนักงานด้านไอทีเช่นนักพัฒนาซอฟต์แวร์และนักเขียนโปรแกรมอยู่ในตำแหน่งที่ยากที่สุดในการกรอกข้อมูล อย่างไรก็ตามเราพบว่าภายใต้สถานการณ์บางอย่างคุณจะได้รับประโยชน์มหาศาลจากการ  ปล่อยให้สมาชิกในทีมของคุณบินสุ่ม ย้อนกลับไปในปี 2014 อดีต COO ของเราได้ให้คำแนะนำอย่างถาวรเพื่อให้โครงการนี้เป็นหนึ่งในลูกค้าที่มีแนวโน้มมากที่สุดของเรา ที่ บริษัท ใหม่ของเขา (อดีต) COO ของเราเริ่มทำงานเต็มเวลาในฐานะผู้จัดการโครงการและการย้ายดังกล่าวถือเป็นข้อได้เปรียบที่สำคัญ เรารู้ดีว่าการทำงานพนักงานที่ดีและฉลาดที่สุดสำหรับลูกค้าของเราจะช่วยให้ บริษัท เติบโตขึ้นและเราเห็นว่ามีส่วนสำคัญอย่างมากสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง แต่การเสียสละพนักงานของคุณไปยังลูกค้าอย่างถาวรไม่ใช่โอกาสที่คุณสามารถมอบให้กับทุกคน ดังนั้นเมื่อไหร่ที่คุณควรพิจารณาให้พนักงานคนหนึ่งของคุณเป็นลูกจ้างของลูกค้าของคุณและทำไม? เสริมสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจ วันนี้มีความจำเป็นที่จะต้องใกล้ชิดกับลูกค้าของคุณมากขึ้นและสร้างบรรยากาศที่ไว้วางใจ ในความเป็นจริงหนึ่งรายงาน  โดย บริษัท  รับจดทะเบียนบริษัท  ที่ปรึกษาวอล์คเกอร์คาดการณ์ว่าในปี 2563 ประสบการณ์ของลูกค้าจะเป็นตัวสร้างแบรนด์ที่มีความสำคัญมากกว่าผลิตภัณฑ์และราคา ดังนั้น …

ผู้ก่อการร้ายที่ก่อให้เกิดความเสียหายหาเงิน

ผู้ก่อการร้ายทำให้หัวข้อข่าวโดยการทำลายไซต์โบราณเช่น Palmyra ในซีเรีย มีนักล่าสัตว์และผู้ชนะรางวัล TED Sarah Parcak อธิบาย คุณเคยได้ยินเกี่ยวกับเพชรเลือดและงาช้างเลือด แต่สิ่งที่เกี่ยวกับโบราณวัตถุเลือด? ในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมากลุ่มผู้หวุดหวิดได้ค้นพบว่าพวกเขาสามารถได้รับความสนใจจากทั่วโลกโดยการทำลายโบราณสถานที่ไม่สามารถย้อนกลับได้ ตอลิบานตั้งระเบิดไปที่พระพุทธรูปยืนอยู่ที่ Bamiyanในปี 2001 และตอนนี้รัฐอิสลาม (ISIL) จะจงใจทำลายเมือง 2,000 ปีของตาลในซีเรีย ISIL เป็นเรื่องเกี่ยวกับค่านิยมการกระแทกและผู้นำของประเทศกำลังเสียท่าให้กับสัญลักษณ์ทางการทูตและวัฒนธรรมชิ้นนี้ไปเรื่อย ๆ เพื่อที่คุณจะสามารถคาดเดาสิ่งที่พวกเขากำลังจะทำลายต่อไปได้ มุมมองจากดาวเทียมของ Temple of Bel ใน Palmyra ซึ่งถูกทำลายโดย …

ต้องการลาออกจากงานหรือไม่? อ่านเรื่องนี้ก่อน

แทนที่จะใช้เวลาวันของคุณบ่นคุณอาจลองเปลี่ยนที่ทำงานของคุณจากภายในผู้เชี่ยวชาญด้านการ Simon Sinek กล่าวว่า Simon Sinekตอนนี้ใช้เวลาของเขาในการช่วยคนสร้างสถานที่ทำงานสร้างแรงบันดาลใจ แต่เขาพบว่าการโทรนี้เป็นเพียงหลังจากประสบกับความสิ้นหวังอย่างมืออาชีพที่ลึกซึ้ง “ฉันเกลียดตื่นขึ้นมาในตอนเช้า” เขาเล่า “ฉันไม่สนุกอีกต่อไปแล้วและฉันก็กลายเป็นคนหวาดระแวง” การขาดความสมปรารถนาของเขาเกิดจากความไม่สมดุลระหว่างจุดมุ่งหมายของเขา – สิ่งที่เขาเรียกว่า “ทำไม” – และงานของเขา แม้จะเป็นคนที่เชื่อว่าคนควรทำงานที่พวกเขารัก Sinek ไม่สนับสนุนเพียงแค่ออกจากงานเพื่อให้ “โอกาสที่จะเลิกมักจะมี แต่ฉันไม่แนะนำให้ทำจนกว่าคุณจะหมดทุกลู่ทางอื่น ๆ . ,” เขาพูดว่า. ในการสนทนาใน Facebook Live ที่สำนักงานใหญ่ NYED …

วิธีเปลี่ยนบทสนทนาเล็ก ๆ ให้เป็นบทสนทนาที่สมาร์ท

เคล็ดลับจากนักแสดงตลกและนักข่าวเกี่ยวกับศิลปะในการไปจากการพูดคุยกับไอเดียขนาดใหญ่ – ตลอดฤดูร้อน นึกภาพเกือบทุกสถานการณ์ที่มีผู้คนสองคนขึ้นไปรวมทั้งรับงานแต่งงานรับสัมภาษณ์งานตำรวจสองคนที่กำลังห้อยอยู่ในอ่างจากุซซี่ สถานการณ์เหล่านี้มีอะไรเหมือนกัน? เกือบทั้งหมดของพวกเขาเกี่ยวข้องกับคนพยายามที่จะพูดคุยกับแต่ละอื่น ๆ แต่ในช่วงเวลาที่มีการพูดคุยเหล่านี้จะทำให้การเผชิญหน้าดีขึ้น เราไม่สามารถคิดเรื่องที่จะพูด หรือแย่กว่านั้นเราทำงานได้ดีพอสมควรในการพูดคุย เราซวนเซไปถึงโลกแห่งความโรแมนติคระดับมืออาชีพและสังคมโดยมีเป้าหมายเพียงไม่ล้มเหลวไม่เคยพิจารณาว่าเราอาจทะยานขึ้น เรากลับบ้านเหงื่อและอ้วนและกินเค้กวันเกิดในห้องอาบน้ำ เราซวนเซไปถึงโลกแห่งความโรแมนติคระดับมืออาชีพและสังคมโดยมีเป้าหมายเพียงไม่ล้มเหลวไม่เคยพิจารณาว่าเราอาจทะยานขึ้น ที่สำนักงานพูดคุยเกี่ยวกับสำนักงานใหญ่ได้มีการเปลี่ยนแปลงสิ่งนี้ ด้านล่างนี้เป็นเคล็ดลับสำหรับintroverts (และคนอื่น ๆ ) เกี่ยวกับการเปลี่ยนการพูดคุยเป็นความคิดขนาดใหญ่ที่ภาระผูกพันทางสังคมต่อไปที่เกี่ยวข้องกับคนแปลกหน้า: ถามเรื่องไม่ใช่คำตอบ วิธีหนึ่งในการพูดคุยเล็ก ๆ ก็คือการถามคำถามปลายเปิด มุ่งมั่นสำหรับคำถามที่เชิญชวนให้ผู้คนเล่าเรื่องราวแทนที่จะให้คำตอบแบบหนึ่งเดียวที่หยาบคาย แทน . . .  “คุณเป็นอย่างไร?”  “วันของคุณเป็นอย่างไร?”  “คุณมาจากไหน?”  “คุณทำอะไร?”  “คุณทำงานอะไร?”  “คุณชื่ออะไร?”  “วันหยุดสุดสัปดาห์ของคุณเป็นอย่างไร?”  …

6 วิธีในการสร้างธุรกิจตามฤดูกาลสู่ความสำเร็จ

แม้ว่าธุรกิจตามฤดูกาลจะเปิดให้บริการเพียงไม่กี่เดือนต่อหนึ่งปีพวกเขาจะนำเสนอธุรกิจขนาดเล็กและผู้ประกอบการที่มีประสบการณ์ด้วยโอกาสที่ยิ่งใหญ่ ในทั้งหมด $ 526,000,000,000 ถูกสูบเข้าไปในเศรษฐกิจสหรัฐฯจากการเดินทางพักผ่อนและวันหยุดพักผ่อนตามประมาณการ 2010    ชิ้นที่ใหญ่ที่สุดของวงกลมนั้นมาจากบริการอาหาร หนึ่งในสี่ของเงินที่ใช้ไปในขณะที่ผู้คนไม่อยู่ในช่วงวันหยุดหรือ 188 พันล้านเหรียญโดยรวมเกี่ยวข้องกับอาหาร การขนส่งสาธารณะและที่พักเป็นผู้ทำเงินรายอื่น ๆ โดยคิดเป็น 18% ของจำนวนเงินที่ใช้ไปทั้งหมด การขนส่งอัตโนมัติบริการสันทนาการและการขายปลีกได้รับการปัดเศษออกจากพื้นที่ห้าอันดับแรกที่นักเดินทางใช้จ่ายเงินในช่วงวันหยุด  นอกจากนี้ยังมีปัญหาหลายอย่างที่เกิดขึ้นพร้อมกับการดำเนินธุรกิจตามฤดูกาล ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดคือเจ้าของธุรกิจต้องถูกบังคับให้ทำเงินทั้งหมดที่ต้องการในปีนี้ภายในสองสามเดือน เจ้าของธุรกิจที่ต้องการใช้ประโยชน์จากธุรกิจตามฤดูกาลสามารถทำตามเคล็ดลับง่ายๆเหล่านี้เพื่อปรับปรุงอัตราต่อรองของความสำเร็จ ประหยัดเงินในช่วงฤดูท่องเที่ยวของคุณ เก็บค่าใช้จ่ายลงในช่วงปิดฤดูกาล สร้างความต้องการนอกฤดู ข้อเสนอที่เสนอในการปิดฤดูกาล ทำงานกับธุรกิจอื่น ๆ เพื่อดึงดูดความสนใจนอกฤดู ติดต่อกับลูกค้าตลอดทั้งปี  เจ้าของธุรกิจยังสามารถเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จด้วยธุรกิจตามฤดูกาลได้ด้วยการจัดอาหารให้กับตลาดหรือกลุ่มผู้เดินทางที่เฉพาะเจาะจง ข้อมูลเพิ่มเติมสามารถพบได้ใน Infographic ที่ด้านล่างซึ่งถูกโพสต์บนตรัสรู้บล็อก …

ซอฟต์แวร์ตรวจสอบพนักงานที่ดีที่สุดสำหรับการกรองเนื้อหา: ContentProtect Review

ซอฟต์แวร์ตรวจสอบพนักงานที่ดีที่สุดสำหรับการกรองเนื้อหา: ContentProtect Review ซอฟต์แวร์ตรวจสอบพนักงานมักถูกพิจารณาว่าเป็นคุณลักษณะการตรวจสอบกิจกรรมซึ่งจะช่วยให้ผู้ดูแลระบบสามารถดูและทบทวนพฤติกรรมของผู้ใช้และประสิทธิภาพการทำงานได้ในเวลาที่ บริษัท กำหนด แต่ซอฟต์แวร์การตรวจสอบพนักงานมักทำหน้าที่เพื่อวัตถุประสงค์อื่นด้วยเช่นการกรองเนื้อหาเว็บที่ไม่จำเป็นต้องเหมาะสมหรือปลอดภัยสำหรับสถานที่ทำงาน ContentProtectคือตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับซอฟต์แวร์การตรวจสอบพนักงานสำหรับการกรองเนื้อหาเนื่องจากเครื่องมือของ บริษัท มีตำแหน่งที่โดดเด่นเพื่อให้ผู้ดูแลระบบสามารถควบคุมเนื้อหาที่ถูกตั้งค่าสถานะว่าเป็นปัญหาที่อาจเกิดขึ้นได้และถูกบล็อกไว้อย่างสมบูรณ์ เป็นระบบที่ง่ายในการเรียนรู้และใช้งานและช่วยให้สามารถใช้วิธีการกรองเนื้อหาแบบไดนามิกที่จะช่วยให้ผู้ดูแลระบบสามารถตอบสนองต่อข้อมูลใหม่ ๆ และการเปลี่ยนแปลงนโยบายได้เล็กน้อย การตั้งราคา ContentProtect Pro ต้องการผู้ใช้อย่างน้อย 5 รายโดยมีอัตราค่าบริการ $ 39.99 ต่อที่นั่ง นั่นหมายความว่า ContentProtect Pro จะเสียค่าใช้จ่าย $ 199.95 …