การประชาสัมพันธ์: เปลี่ยนคนไม่เชื่อ

อะไรคือเหตุผลที่แท้จริงที่ผู้จัดการบางคนไม่สนใจที่สาธารณะ … ฉันเชื่อว่าเป็นเพราะพวกเขาไม่ … หรือเชื่อโดยตรง … ระหว่างสิ่งที่สาธารณะ … สามารถส่งมอบได้

 

 

อะไรคือสาเหตุที่แท้จริงที่ผู้จัดการบางคนไม่สนใจที่จะเปิดเผยต่อสาธารณะ

ความสัมพันธ์? ฉันเชื่อว่าเป็นเพราะพวกเขาไม่เข้าใจหรือ

เชื่อว่าการเชื่อมต่อโดยตรงระหว่างสิ่งที่ประชาสัมพันธ์

มีความสามารถในการส่งมอบและความต้องการที่จะบรรลุเฉพาะ

วัตถุประสงค์ทางธุรกิจ.

 

เป็นการสูญเสียโอกาสที่เลวร้ายที่สุด รับจดทะเบียนบริษัท  และน่าเสียดายเพราะ

เหตุผลที่เราทำการประชาสัมพันธ์ตั้งแต่แรกก็คือ

เปลี่ยนพฤติกรรมของคนบางกลุ่มที่สำคัญ

สู่ความสำเร็จของผู้จัดการโทมัสที่น่าสงสัยเหล่านั้น

 

ก่อนอื่นฉันจะพูดกับพวกเขาแน่นอนว่ามันไม่ยากเลย a

แนวคิดที่จะเข้าใจหรือยอมรับ คนทำหน้าที่รับรู้

ของข้อเท็จจริง; การรับรู้เหล่านั้นนำไปสู่พฤติกรรมบางอย่าง

และบางสิ่งสามารถทำได้เกี่ยวกับการรับรู้และพฤติกรรมเหล่านั้น

ที่นำไปสู่การบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กรของคุณ

 

ยังดีกว่าคุณสามารถกำหนดระดับการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมได้

คุณต้องการล่วงหน้าจากนั้นยืนยันที่จะรับผลลัพธ์นั้นมาก่อน

คุณประกาศว่าความพยายามในการประชาสัมพันธ์ประสบความสำเร็จ

 

ด้วยวิธีนี้คุณจะรู้ว่าคุณได้รับเงินอย่างคุ้มค่า

 

นี่คืออีกแนวทางหนึ่ง คุณจะวัดผลลัพธ์ได้อย่างไร

ของกิจกรรมได้แม่นยำกว่าเมื่อคุณบรรลุอย่างชัดเจน

เป้าหมายที่คุณตั้งไว้เมื่อเริ่มต้นกิจกรรมนั้น? คุณทำไม่ได้

ความสำเร็จที่แท้จริงเมื่อคุณบรรลุเป้าหมายนั้น

 

การประชาสัมพันธ์ไม่แตกต่างกัน ลูกค้า / นายจ้างต้องการ

ความช่วยเหลือของเราในการปรับเปลี่ยนการรับรู้ที่ต่อต้าน

กลุ่มเป้าหมายหลักที่มักเปลี่ยนพฤติกรรมในก

วิธีที่ช่วยให้เขาไปถึงที่ที่ต้องการ

 

แต่ในฐานะที่สงสัยว่าคุณอาจถาม Thomases เรา

มีคุณสมบัติเพียงพอที่จะทำงานนั้นจริงหรือ?

 

ฉันคิดว่าใช่เพราะทุกสิ่งที่เราทำนั้นมีพื้นฐานมาจากสิ่งเดียวกัน

ความเป็นจริง – ผู้คนกระทำตามการรับรู้ข้อเท็จจริงและ

เราสามารถทำอะไรบางอย่างเกี่ยวกับการรับรู้เหล่านั้นได้ และเมื่อสาธารณะ

กิจกรรมความสัมพันธ์สร้างเปลี่ยนแปลงหรือตอกย้ำได้สำเร็จ

ความคิดเห็นนั้นโดยการเข้าถึงโน้มน้าวและเคลื่อนไหวไปสู่การปฏิบัติ

คนเหล่านั้นที่มีพฤติกรรมส่งผลกระทบต่อองค์กร

ความพยายามในการประชาสัมพันธ์ประสบความสำเร็จ

 

วิธีนี้ได้ผลในทางปฏิบัติ

 

คุณอาจต้องการกระตุ้นให้ผู้ชมบางกลุ่มลองดู

น้ำอัดลมยี่ห้อคุณรสชาติดีและสดชื่น

ในกระบวนการสร้างการรับรู้คุณค่าจากนั้นจึงขายใหม่

 

o หรือคุณอาจต้องการให้คนอื่นรับรู้องค์กรของคุณ

ในเชิงบวกมากขึ้นจึงทำให้ชื่อเสียงแข็งแกร่งขึ้น

 

มันอาจจะง่ายเหมือนการสื่อสารกับ บริษัท

จุดแข็งให้กับกลุ่มเป้าหมายนำพวกเขาไปสู่เชิงบวก

การรับรู้ของ บริษัท จะนำไปสู่การลงทุนใหม่

ในหุ้นของ บริษัท

 

ฉันรู้นายหรือนางสาวผู้จัดการว่าไม่ได้เป็นหลัก

สนใจในความสามารถของเราในการสื่อสารวาดภาพหรือ

schmooz กับสื่อ คุณไม่หลงใหลเป็นพิเศษ

ด้วยความพยายามของเราในการระบุผู้ชมเป้าหมายตั้งเป็นสาธารณะ

เป้าหมายและกลยุทธ์ด้านความสัมพันธ์เขียนข้อความโน้มน้าวใจและ

เลือกกลยุทธ์การสื่อสาร

 

สิ่งที่ฉันเชื่อว่าคุณต้องการคือการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม

ของผู้ชมหลักบางกลุ่มที่นำไปสู่

บรรลุวัตถุประสงค์ทางธุรกิจของคุณ

 

ซึ่งเป็นสาเหตุที่เราเน้นการวางแผนคุณภาพนั้นอย่างต่อเนื่อง

และระดับของการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่ก่อให้เกิดขึ้นกำหนด

ความสำเร็จหรือความล้มเหลวของโครงการประชาสัมพันธ์

 

ทำถูกต้องเมื่อการประชาสัมพันธ์ส่งผลให้แก้ไข

พฤติกรรมของกลุ่มคนที่มีความสำคัญต่อองค์กร

เราอาจจะพูดถึงอะไรที่น้อยไปกว่าการอยู่รอดของมัน

 

ดังนั้นสำหรับองค์กรของคุณคุณผู้จัดการนั่นหมายความว่า

นักประชาสัมพันธ์จะต้องปรับเปลี่ยนใครบางคน

พฤติกรรมที่จะช่วยให้บรรลุวัตถุประสงค์ของคุณและได้รับ

paycheck – ฉันเชื่อว่าทุกสิ่งทุกอย่างเป็นหนทางไปสู่จุดจบนั้น

 

O.K. คุณผู้จัดการมาดูวิธีการประชาสัมพันธ์กัน

ทำงานให้คุณบนพื้นดิน เราจะใช้ตัวอย่างของไฟล์

นักการตลาดระดับประเทศของเฟอร์นิเจอร์ที่นำเข้าจากตะวันออกไกล

อันดับแรกเราระบุปัญหาการดำเนินงานที่สำคัญที่จะได้รับการแก้ไข

สมมติว่าเราได้รับรายงานข่าวและข้อมูลอื่น ๆ

โดยการสร้างปัญหาในการแข่งขันในการค้าเกี่ยวกับข่าวลือ

หมุนเวียนไปสู่ผลกระทบของปัญหาคุณภาพที่ร้ายแรง

ครอบตัดในโรงงานของ บริษัท ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

 

ที่นี่เราตรวจสอบว่าข้อกล่าวหาเป็นจริงหรือเท็จ

ดังนั้นเนื่องจากยอดขายของ บริษัท ลดระดับลงและ

เริ่มลดลงที่ปรึกษาประชาสัมพันธ์และพนักงานทำงาน

อย่างใกล้ชิดกับผู้ผลิตของ บริษัท ที่นี่และ

ในต่างประเทศสรุปได้ว่าข่าวลือเกี่ยวกับคุณภาพที่ลดลง

ไม่มีรากฐานและไม่เป็นความจริง

 

แต่ถึงแม้ว่าข่าวลือจะไม่เป็นความจริง แต่เราก็ยังต้องการ

ตรวจสอบสถานะของ PERCEPTIONS ทั้งผู้บริโภคและการค้า

คุณภาพผลิตภัณฑ์ของ บริษัท

 

แต่เซอร์ไพรส์! การพิสูจน์ความคิดเห็นของผู้บริโภคผ่านส่วนบุคคล

การติดต่อและการสำรวจความคิดเห็นอย่างไม่เป็นทางการในตลาดที่ปรึกษา

และเจ้าหน้าที่ตรวจสอบว่าในความเป็นจริงมีจริง

รบกวนการรับรู้ว่าเฟอร์นิเจอร์ของ บริษัทลี้