สิ่งที่สุนัขสามารถสอนเราเกี่ยวกับการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

วันนี้เป็นวันหยุดระหว่างประเทศพาสุนัขไปทำงานและในขณะที่เจ้าของธุรกิจ รับจดทะเบียนบริษัท จำนวนมากอาจพิจารณาสัตว์เลี้ยงในสำนักงานที่ทำให้ไขว้เขวผู้ประกอบการบางรายพบว่ามีจำนวนมากที่จะเรียนรู้จากเพื่อนสุนัขของเรา

เอลเลนและแพทริคกัลวินเจ้าของ บริษัท กลยุทธ์แบรนด์แบรนด์ Portland ซึ่งเป็น บริษัท ที่ทำธุรกิจเกี่ยวกับแร่ซึ่งเป็นกลุ่ม บริษัท Galvanizing Group ได้นำนักมวยรุ่นเก่าแปดปีชื่อ Bella มาทำงานร่วมกับพวกเขาเป็นประจำ เอลเลนกล่าวว่าเซ็งที่เกิดจากการปรากฏตัวของสุนัขของพวกเขาในสำนักงานทำให้พวกเขาทำงานอย่างชาญฉลาด 

การแสดงตลกของเบลล่าสอน Galvins ให้มากเกี่ยวกับการเป็นผู้ประกอบการที่ดีพวกเขาหันบทเรียนเข้าไปในหนังสือความลับของสุนัขทำงาน (Joseph Rudolph Publishers, 2011)

ต่อไปนี้เป็นบทเรียนสี่เรื่องที่ผู้ประกอบการสามารถเรียนรู้จากสุนัข 

1. จับตาดูลูกบอล 
เหมือนสุนัขหลายตัวเบลล่ามีลูกบอลสีแดงที่ชื่นชอบ เอลเลนกล่าวว่า “เมื่อเธอเล่นกับมันแล้วเธอให้ความสนใจเต็มสมรรถภาพเต็มพลังและความสามารถของเธอฉันตระหนักว่าฉันต้องทำอย่างนั้นในการทำงานของฉันเอง เพื่อปรับปรุงความสำคัญของพวกเขา Galvins เริ่มขจัดสิ่งรบกวนเช่นอีเมลและโซเชียลมีเดียในขณะที่ทำงานเฉพาะเจาะจงและทำลายงานลงไปในชิ้นที่สามารถจัดการได้เสร็จสิ้นก่อนที่จะหยุดพักหรือเดินหน้าต่อไป

2. การเล่นควรเป็นส่วนหนึ่งของทุกวัน 
การผสานรวมการเล่นเข้ากับวันทำงานเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการทำให้สมองของคุณพักผ่อนและแตะด้านความคิดสร้างสรรค์ของคุณ การเล่นเหมือนสุนัขหมายถึงการหยุดพักบ่อยตลอดทั้งวันทำงาน 
การมีเบลล่าที่ออฟฟิศหมายถึงการที่ Galvin ถูกบังคับให้ลุกขึ้นและเล่นครั้งละหนึ่งชั่วโมง “เธอมีตะกร้าของเล่นอยู่ในออฟฟิศและเธอก็จะไปที่นั่นและหยิบของเล่นขึ้นมาวางไว้ที่เท้าของฉันมันเป็นแค่การเตือนให้ยืนขึ้นและหยุดพักจากการมองไปที่คอมพิวเตอร์” เอลเลนกล่าว

คุณไม่จำเป็นต้องมีสุนัขในสำนักงานของคุณเล่นเหมือนกัน ไปเดินเล่นเหยียดโต๊ะหรือฟังเพลงระหว่างงาน เอลเลนกล่าวว่าคุณจะกลับไปที่โต๊ะของคุณที่ชาร์จใหม่และมีจิตใจที่ชัดเจนขึ้น

ที่เกี่ยวข้อง:  พลังแห่งการโง่ในที่ทำงาน

แสดงความชื่นชม 
สุนัขเป็นธรรมชาติที่แสดงความกตัญญูของพวกเขา – จากหางกระดิกไปปริศนาที่รักใคร่ ท่าทางการขอบคุณของเบลล่าทำให้ทุกคนในออฟฟิศรู้สึกดีขึ้นเรื่อย ๆ จนเป็นแรงบันดาลใจให้พวกเขาขยายความรู้สึกไปยังลูกค้าของพวกเขา Ellen ผู้ซึ่งเชื่อว่าการแสดงความขอบคุณช่วย บริษัท ของเธอโดดเด่นกว่ากลุ่มคนอื่น ๆ “เราส่งการ์ดขอบคุณมาให้เราเมื่อมีคนแนะนำเรา

4. อยู่ในปัจจุบัน 
คุณคิดว่าคุณควรจะทำในสิ่งที่แตกต่างกันไปบ่อยแค่ไหนหรือคาดการณ์ว่าคุณต้องการให้ธุรกิจของคุณอยู่ในอนาคตต่อไปหรือไม่? The Galvins ‘สังเกตเห็นว่าเบลล่าในมืออื่น ๆ มีรากฐานมาอย่างถาวรในปัจจุบันโดยคำนึงถึงทุกช่วงเวลาของวันว่าอะไรที่เป็นมากกว่าสิ่งที่ควรหรือสิ่งที่ควรได้รับ

“เราใช้เวลามากในการคิดถึงสิ่งที่เราต้องทำเพื่อให้ได้มาซึ่งธุรกิจของเราจากที่นี่ไป แต่เราลืมที่จะมุ่งความสนใจไปที่ปัจจุบันสิ่งที่ต้องทำในวันนี้” เอลเลนกล่าวซึ่งตอนนี้เตรียมพร้อมสำหรับแต่ละวันด้วย ทำให้รายการของสิ่งที่ต้องทำและจัดลำดับความสำคัญงานประจำวัน – รวมทั้งแน่นอนไม่กี่เดินกับเบลล่า

Leave a Reply

Required fields are marked*