ผลกระทบของโรคระบาดต่อวัฒนธรรมสตาร์ทอัพของอินเดีย

ผลกระทบของโรคระบาดต่อวัฒนธรรมสตาร์ทอัพของอินเดีย

สตาร์ทอัพจะประสบความสำเร็จเมื่อคนกลุ่มหนึ่งมีความกระตือรือร้นในการสร้างสรรค์บางสิ่ง

การรักษาวัฒนธรรมให้ยั่งยืนในยุคของการทำงานจากระยะไกลเป็นสิ่งที่ท้าทายสำหรับธุรกิจในอินเดีย การโพสต์โดยบุคคลทั่วไป รับจดทะเบียนบริษัทและเป็นเรื่องยากยิ่งกว่าสำหรับสตาร์ทอัพรุ่นใหม่ที่เติบโตเต็มที่ ซึ่งมักจะไม่มีบริการด้านทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นทางการ สตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีได้สร้างชื่อให้กับตัวเองในหมู่ผู้หางานชาวอินเดียในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ส่วนใหญ่เป็นเพราะว่าพวกเขามีวัฒนธรรมการทำงานที่ยืดหยุ่นและไม่มีลำดับชั้น อย่างไรก็ตาม การแพร่ระบาดของโควิด-19 ได้ลดทอนวัฒนธรรมการทำงานของบริษัทสตาร์ทอัพในหลายๆ ด้าน บริษัทเหล่านี้ส่วนใหญ่ได้ย้ายพนักงานไปทำงานที่บ้าน ซึ่งในหลายกรณีหมายถึงการทำงานที่ยืดเวลาออกไป . ไม่มีขอบเขตของเวลาการทำงานของพนักงาน ก่อนเกิดโควิด-19 โดยทั่วไป วันทำงานของพนักงานส่วนใหญ่จะสิ้นสุดหลังจากสำนักงานปิดทำการเวลา 20.00 น.

อย่างไรก็ตาม สตาร์ทอัพจำนวนมากได้เพิ่มพนักงานในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ แต่เป็นการยากที่จะส่งต่อวัฒนธรรมองค์กรให้กับพนักงานใหม่ พนักงานใหม่มักจะรับคำแนะนำเกี่ยวกับวัฒนธรรมและรูปแบบการจัดการโดยการสังเกตอย่างใกล้ชิดของผู้ก่อตั้งและผู้บังคับบัญชา แต่สำนักงานเสมือนไม่เอื้อต่อสิ่งนี้ จากมุมมองของพนักงาน หนึ่งในสิ่งที่ดึงดูดใจในการทำงานระหว่างสตาร์ทอัพคือพวกเขาสามารถเติบโตได้เร็วขึ้นโดยมีส่วนร่วมในโครงการที่หลากหลายภายในบริษัท ในขณะเดียวกันก็พัฒนาสายสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดกับผู้ก่อตั้งมากขึ้น อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ยังไม่ค่อยดีนัก สะท้อนให้เห็นในการกำหนดค่าของการทำงานจากระยะไกล การโต้ตอบของพนักงานจบลงด้วยการทำธุรกรรมเป็นหลัก

แน่นอนว่าการทำงานจากที่บ้านมีข้อดีหลายประการ ประสิทธิภาพการทำงานเพิ่มขึ้นส่วนหนึ่งเป็นเพราะพนักงานอาจประหยัดเวลาโดยไม่ต้องเดินทาง

เยี่ยมชม : https://gspustartup.com/blog/the-impact-of-the-pandemic-on-the-culture-of-indian-start-ups/

ที่มา: ArticlesFactory.com