นายหน้าสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครทุกคนในการสัมภาษณ์มีความยุติธรรม

นายหน้าสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครทุกคนมีความยุติธรรมในกระบวนการสัมภาษณ์ดีหรือไม่ดีอยู่ข้างหลังคุณและคอยดูจนกว่าคุณจะมีงานทำ

นายหน้าสามารถทำเพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครทุกคนในการสัมภาษณ์มีภาพที่ยุติธรรม นอกจากนี้ผู้สมัครบางคนสามารถเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับกระบวนการสัมภาษณ์หรือไม่จำเป็นต้องใช้

 

พวกเราบางคนโตรู้ว่าคนที่ทำงานในธุรกิจใหญ่ – พ่อแม่ของเราเพื่อนร่วมงานของเราอาจารย์ รับจดทะเบียนบริษัท ของเราที่วิทยาลัย หากเวลาของเราสำหรับการสัมภาษณ์งานมาพวกเขาสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสิ่งที่เราจะขอให้ทำจริงและช่วยเราวางแผนการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมหรือไวท์บอร์ดหรือคำถามแสดงบทบาทสมมติ ในที่สุดพวกเขาสามารถช่วยให้เราเข้าใจสิ่งที่นายจ้างที่มีศักยภาพฟังจริงเมื่อพวกเขาถามคำถามเหล่านั้น

 

กระนั้นพวกเราบางคนก็ไม่มีสิ่งนั้น – และนั่นเป็นข้อเสียเปรียบอย่างมาก การไม่รู้ว่าจะคาดหวังหรือวางแผนอย่างไรจะมีผลอย่างสมบูรณ์ต่อการสัมภาษณ์ของผู้สมัครและการตีความความสำเร็จนั้นโดยนายหน้าของ บริษัท และการว่าจ้างผู้บริหาร อย่างไรก็ตามในหลาย ๆ สถานการณ์ผู้จัดการการสรรหาอาจจ้างคนที่เป็นผู้ให้สัมภาษณ์ที่ยอดเยี่ยม (การตัดสินใจจ้างงานที่ผิดพลาด) หรือปฏิเสธคนที่เป็นผู้ให้สัมภาษณ์ที่ไม่ดีซึ่งจะเป็นพนักงานที่ยอดเยี่ยม (เป็นการตัดสินใจเชิงลบที่ผิด)

 

ความท้าทายของฉันสำหรับเราทุกคนในปี 2020 และหลังจากนั้น

 

ในฐานะนายหน้าฉันรู้สึกว่าเรามีหน้าที่ที่จะช่วยให้ผู้สมัครประสบความสำเร็จ ฉันหวังว่านี่อาจเป็นมติปีใหม่สำหรับพวกเราทุกคน

 

นี่ไม่ได้หมายถึงการแบ่งปันรายละเอียดเล็ก ๆ น้อย ๆ ทุกอย่างเกี่ยวกับสิ่งที่เรากำลังฟังในคำถามของเราเกี่ยวกับความสามารถหรือถามพวกเขาถึงวลีสำคัญที่จะใช้เพื่อชักชวนผู้จัดการการจ้างงานที่เฉพาะเจาะจง สิ่งที่เราต้องทำคือทำให้กระบวนการสัมภาษณ์โดยรวมโปร่งใส – สิ่งที่ “คาดหวัง” ที่ไม่ได้เปิดสำหรับผู้สมัครทุกคน ฉันหมายถึงถ้าเป้าหมายของคุณคือการจ้างแหล่งที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมเพื่อปรับปรุงความหลากหลายนั่นเป็นเพียงขยะขนาดมหึมาสำหรับผู้สมัครที่จะล้มเหลวเพราะพวกเขาไม่รู้วิธีการฝึกอบรม

 

ดังนั้นเราจะทำอย่างไร

 

  1. ให้ความรับผิดชอบและการมองเห็นกระบวนการจ้างงานของเรา

 

ในฐานะนายหน้าเราสามารถเผยแพร่บล็อกโพสต์บนเว็บไซต์หลักของ บริษัท และเขียนสิ่งที่สรุป “สิ่งที่คาดหวังเมื่อคุณสัมภาษณ์เรา” บนเว็บไซต์อาชีพของเรา จากนั้นเราสามารถแชร์ลิงก์ไปยังสิ่งนี้ในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์ตามกำหนดการและใน Glassdoor ตัวอย่างเช่น Google มีหน้าเว็บเช่นนี้ในเว็บไซต์อาชีพที่แสดงเคล็ดลับในการสมัครและสัมภาษณ์และอธิบายว่าพวกเขาสามารถช่วยเหลือได้อย่างไร หากคุณกำลังมองหาสถานที่ที่ให้ความสนใจอยากรู้อยากเห็นและเต็มใจที่จะเรียนรู้หากคุณกำลังมองหาเพื่อนร่วมงานที่เป็นนักคิดที่ยิ่งใหญ่และกระตือรือร้นที่จะเผชิญกับความท้าทายใหม่ ๆ ในฐานะทีมคุณก็เป็น Googler อนาคต. ทำสามขั้นตอนในการเป็น Googler:

1) สมัครพบว่ามีบทบาทที่ดี? ตรวจสอบเคล็ดลับเหล่านั้นก่อนที่จะใช้

2) พวกเขาสัมภาษณ์แตกต่างกัน ต่อไปนี้เป็นตัวชี้เพื่อช่วยเตรียมคุณ

3) ตัดสินใจที่จะเข้าใจวิธีการที่เราตัดสินใจเกี่ยวกับการสรรหา

 

  1. ชี้ผู้สมัครไปยังแหล่งข้อมูลภายนอกเพื่อช่วยเตรียมพวกเขาสำหรับการสัมภาษณ์

 

ลองนึกภาพว่าการให้คำแนะนำทีละขั้นตอนมีประโยชน์กับผู้สมัครมืออาชีพที่ไม่เคยสัมภาษณ์ บริษัท เทคโนโลยีขนาดใหญ่ที่จะช่วยให้พวกเขาเตรียมความพร้อมเป็นอย่างไร โชคดีที่มีเว็บไซต์เช่น coding interview.com ซึ่งทำเช่นนั้น ไซต์เดียวกันนั้นยังมีคำแนะนำเฉพาะ บริษัท นี่คือหนึ่งสำหรับ Twitter สำหรับผู้เริ่มต้น

 

ฉันต้องการให้ผู้สมัครของฉันได้รับรางวัลเมื่อฉันเป็นนายหน้าซื้อขายจริง ก่อนการสัมภาษณ์นอกสถานที่ฉันจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อเตรียมความพร้อม แต่โดยสุจริตฉันไม่สอดคล้องกับวิธีการของฉันและไม่มีสิ่งที่สร้างไว้ล่วงหน้าเพื่อชี้ให้พวกเขาเห็น ตอนนี้การสร้างเนื้อหาเล็กน้อยและแบ่งปันออนไลน์นั้นง่ายนิดเดียวผ่านอีเมลสังคมบนเว็บไซต์อาชีพของคุณหรือบนเว็บไซต์ที่ผู้สมัครใช้วิจัยคุณเช่น LinkedIn และ Glassdoor

 

บริษัท ของเราคือ Recruiting Toolbox กำลังเริ่มทำส่วนของเราโดยการนำเสนอ “รายการและข้อมูล” เพิ่มเติมสำหรับกลุ่มที่มีบทบาทน้อยกว่า นอกเหนือจากการชักจูงผู้สมัครโดยใส่ข้อมูลเพิ่มเติมในบล็อกของเราแล้วคุณยังสามารถอาสาสมัครเพื่อแบ่งปันประสบการณ์ของคุณจากฝ่ายนายจ้าง / นายหน้าที่วิทยาลัยชุมชนหรือกลุ่มชุมชนและช่วยให้ผู้ที่ไม่สามารถเข้าถึงมุมมองการสัมภาษณ์ได้ง่าย พัฒนาความมั่นใจและทักษะของพวกเขา

สรุป:

สิ่งที่นายหน้าสามารถทำได้เพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครทุกคนมีความยุติธรรมในกระบวนการสัมภาษณ์ดีหรือไม่ดีบทความการจัดการธุรกิจอยู่ข้างหลังคุณและคอยดูจนกว่าคุณจะมีงานทำ